大发500

下属公司财务（副）司理招聘简章

大发500（以下简称“大发500集团”）为市属公益类重点投融资企业，，
，主要认真全市大发500公路和港航基础设施筹融资、建设和谋划治理等。。。。
。

因大发500集团生长需要，，
，现面向社会和大发500集团内部招聘下属公司财务（副）司理。。。。
。详细事项如下：

一、招聘岗位及要求

本次招聘包括治理、营运、建设、施工等相关下属公司财务（副）司理9名。。。。
。详细招聘岗位及要求详见附件《大发5002022年下属公司财务（副）司理需求表》。。。。
。

凭证招聘情形，，
，个体岗位如无合适人选或入围优异人选较多的，，
，可以适当镌汰或增添该岗位的招聘人数。。。。
。

二、报名时间及方式

（一）报名时间

报名时间为2022年12月2日（周五）9:00至2022年12月8日（周四）18：00。。。。
。

（二）报名方式

本次果真招聘接纳网上报名方式，，
，不设现场和电话报名。。。。
。应聘职员请在报名时间内登录重庆市人力资源和社会包管局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），，
，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，，
，选择“社会化服务考试入口”进入“大发500下属公司财务（副）司理及一般治理职员招聘考试”报名页面，，
，凭证划命名堂、内容和要求填写报名信息，，
，报名与考试时使用的身份证必需一致。。。。
。报考职员应仔细比照招聘岗位要求，，
，诚信、准确填写报考信息，，
，并上传电子质料（含照片，，
，照片规格：140×180像素，，
，照片要求为jpg名堂，，
，30kb以下）。。。。
。

（三）注重事项

统一应聘职员只能选择一个招聘岗位报名；；同时报考多个岗位的，，
，以填报时间最早的一个岗位为准。。。。
。报名时，，
，请仔细阅读相关说明，，
，如实准确填写报考信息的各项内容，，
，相关佐证质料扫描件应清晰、准确、易于识别。。。。
。

三、招聘流程

（一）资格审查

资格审查由大发500集团会同有关用人单位，，
，在报名阻止后5个事情日内，，
，在重庆市人事考试中心报名系统上，，
，比照岗位招聘条件要求，，
，审查报名职员填报信息是否切合。。。。
。资格审核及格的，，
，可予以通过进入下一环节；；资格审核缺乏格的，，
，不可进入下一环节。。。。
。

报考职员应稳重选择报考单位及岗位，，
，一经资格审查通事后，，
，不可更改报考岗位。。。。
。

（二）打印准考证

准考证打印时间和考试时间视疫情防控情形另行通知，，
，请考生实时关注重庆市人力资源和社会包管局网站、重庆大发500集团官网。。。。
。

报名资格审核及格的职员，，
，登录报名系统打印准考证（准考证使用A4纸打印，，
，包管字迹、照片清晰）。。。。
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考试当天，，
，报考职员须持自己准考证和身份证原件准时到准考证指定的所在加入考试。。。。
。因未打印准考证而影响加入考试的，，
，责任由考生自尊。。。。
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（三）综合审核

1.应聘职员综合审核由笔试、面试两部分组成。。。。
。笔试时间视疫情另行通知，，
，考试所在详见准考证。。。。
。资格复审及面试详细时间所在视笔试时间另行通知，，
，请考生实时关注本次招聘报名网站和重庆大发500集团官网。。。。
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2.应聘职员笔试效果抵达同类应聘岗位平均分以上（不含本数）为及格。。。。
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3.笔试效果及格的职员，，
，凭证统一岗位总效果从高到低排序，，
，凭证一定比例形成面试职员名单。。。。
。统一岗位招聘人数为1名的，，
，按1：5的比例确定面试人选。。。
；；2至5名的，，
，按1：4的比例确定面试人选。。。
；；6名及以上的，，
，按1：3的比例确定面试人选。。。。
。效果及格人数达不到划定比例的，，
，按现实及格人数确定面试人选。。。。
。

4.面试效果在60分及以上的为及格。。。。
。面试及格的职员，，
，凭证得分从高到低排序，，
，按拟聘岗位1：3的比例差额形成体检职员名单；；面试效果及格人数达不到划定比例的，，
，按现实及格人数确定体检职员名单。。。。
。

（四）体检

参照公务员招录体检标准确定体检项目（自费）及相关事项。。。。
。大发500集团内部报名进入体检环节的职员，，
，如已加入单位组织年度体检的，，
，相关项目可以不必重复体检。。。。
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（五）配景视察（组织考察）

在体检及格人选名单基础上，，
，按每个岗位拟聘人数及综合效果排名，，
，从高分到低分等额确定配景视察工具。。。。
。配景视察工具若有不切合相关划定或不相宜任命的情形，，
，作废拟任命资格，，
，按体检及格人选名单依次递补配景视察职员。。。。
。

对大发500集团内部报名进入配景视察环节的职员，，
，按大发500集团有关划定开展组织考察。。。。
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（六）公示

通过配景视察，，
，经大发500集团有关聚会讨论决议正式拟聘的职员名单，，
，在重庆大发500集团官网举行公示，，
，公示时间7天。。。。
。公示时代收到的举报或问题反映，，
，经调审核实确有不切合聘用条件或其他不宜录取情形的，，
，作废聘用资格。。。。
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（七）聘用

经公示无异议职员或经调审核实不影响聘用的职员，，
，由招聘企业凭证有关划定和程序办理聘用手续。。。。
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四、纪律与监视

（一）招聘事情严酷坚持“果真、一律、竞争、择优”的原则，，
，严酷执行划定的条件、程序和标准，，
，严禁弄虚作假、徇私舞弊。。。。
。招聘事情在大发500集团纪检监察部分和社会的监视下举行，，
，对违反考试、聘用纪律或事情失职失误造成不良效果的事情职员，，
，一经查实，，
，按有关划定予以严肃处理。。。。
。

（二）资格审查和纪律监视贯串果真招聘全历程，，
，任何环节发明应聘职员不切合职位报名条件，，
，或提供的相关质料弄虚作假的，，
，一经查实，，
，作废考试或聘用资格。。。。
。

五、疫情防控要求

（一）请报考职员完成“渝康码”和“通讯大数据行程卡”的申领，，
，并于考试前第7天起一连关注自己“渝康码”和“通讯大数据行程卡”的状态，，
，做好自我康健治理。。。。
。请报考职员亲近关注重庆市的最新疫情防控政策步伐，，
，合理安排时间，，
，落实核酸检测等康健治理步伐。。。。
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（二）考试（笔试、面试）和现场资格审查当日，，
，所有报考职员须持自己当天前3天内2次（以采样时间为准，，
，2次采样时间距离至少24小时，，
，最后1次采样时间须在首场考试当天前24小时内）重庆市内核酸检测阴性报告证实（纸质和电子均可，，
，下同），，
，且“渝康码”、“通讯大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），，
，体温磨练＜37.3℃且无其他异常情形的，，
，方可进入加入考试或现场资格审查。。。。
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特殊提醒：核酸检测报告时间以采样时间为准，，
，非检测时间或报告打印时间。。。。
。报考职员应合理安排核酸检测采样时间，，
，确保按要求提供核酸检测阴性证实，，
，已完成采样但检测效果未出的，，
，不得加入考试或现场资格审查。。。。
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（三）加入考试（笔试、面试）和现场资格审查时，，
，报考职员须自行佩带好一次性医用口罩，，
，自动出示身份证、“渝康码”（绿码）和通讯大数据行程卡（绿码）以及《大发500下属公司财务（副）司理招聘报考职员疫情防控允许书》（附件2），，
，接受体温丈量，，
，扫场合码。。。。
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（四）在招聘组织实验历程中，，
，将凭证新冠肺炎疫情防控有关要求，，
，落实防疫步伐，，
，须要时将对有关事情安排举行适当调解，，
，请宽大报考职员明确、支持和配合。。。。
。报考职员不配合考试防疫事情、不如实报告康健状态，，
，遮掩或谎报旅居史、接触史、康健状态等疫情防控信息，，
，提供虚伪防疫证实质料（信息）的，，
，作废考试资格。。。。
。造成不良效果的，，
，依法追究其执法责任。。。。
。

六、联系方式

联系人：刘先生  023-89138630  13883317278

大发500对本简章及未尽事宜拥有最终诠释权。。。。
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附件：1.大发5002022年下属公司

财务（副）司理需求表；；

          2.大发500下属公司财务（副）

司理招聘报考职员疫情防控允许书。。。。
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