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关于面向社会果真选聘治理职员的通知
凭证大发500《一般治理职员治理步伐（试行）》（渝大发500文〔2020〕534号）相关划定，，，连系现实事情需要，，，现面向社会果真选聘一般治理职员，，，详细通知如下：
一、选聘岗位
软件手艺治理岗1人
二、选聘原则
果真、公正、公正；；；；政治素质高，，，德才兼备，，，择优聘用。。。。 。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、具有较高的政治素质，，，坚决维护党中央权威和集中统一直导，，，坚决执行党的蹊径目的政策，，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则。。。。 。
2、具有优异的职业素养，，，遵纪遵法，，，勤勉尽责，，，团结相助，，，清廉从业，，，作风形象和职业信誉好。。。。 。具有较强的相同协调能力、文字写作能力、处理重大问题和突发事务能力。。。。 。
3、具有良盛意理素质和能够正常推行职责的身体素质。。。。 。
4、无违法犯罪纪录。。。。 。
（二）任职条件
40岁及以下，，，国家认可的整日制本科或以上学历；；；；盘算机、软件工程类相关专业；；；；具备重庆大发500公路联网收费软件开发或运维治理10年及以上履历，，，熟练掌握C/C++、JAVA、大型数据库开发。。。。 。
四、选聘程序
1.报名及资格初审
报名时须提交身份证原件、结业证及学位证、结业证实盘问效果【盘问网站http://www.chsi.com.cn（学信网）】、应聘职员信息表（见附件）。。。。 。种种专业手艺职务或职业资格证品级证。。。。 。
2.资格复核
由路网公司党群人力部复核初审及格职员资格，，，起源筛选后形成切合条件的笔试名单。。。。 。
3.笔试
笔试接纳闭卷方式举行。。。。 。通过资格复核的选聘职员加入笔试，，，笔试满分100分。。。。 。
4.面试
面试接纳面试考官随机提问方式，，，主要考察竞聘职员语言表达、剖析解决问题、应变能力和营业素质等。。。。 。面试接纳打分制确定效果，，，满分100分。。。。 。
5.初定拟聘职员
凭证集团《一般治理职员治理步伐》，，，形成初拟聘名单。。。。 。
6.公示
公司对拟聘职员名单在集团办公网举行公示，，，公示时间不少于7天。。。。 。公示时代收到的举报或问题反映，，，由公司纪检检查室举行核实，，，如核实确有不切合录取条件或其他不宜录取问题的，，，作废录取资格。。。。 。
7.任命
公示无异议后，，，由公司向集团正式行文报送讨教，，，集团批复后方可任命。。。。 。
8.其他
加入笔试面试职员原则上须抵达《一般治理职员治理步伐（试行）》的人数比例，，，如人数达不到划定比例的，，，以现实人数为准。。。。 。
六、报名方式
2.报名所在：路网公司党群人力部（集团综合楼609室）
3.联系人：杨尹，，，电话：89138559
4.笔试、面试时间：以详细通知为准
重庆大发500公路路网治理有限公司
2022年3月10日
应聘职员信息表.docx下载
